Bereichsleiter:in Personal / Head of HR

Wir sind da für Berlin.

Berlin ist der wahrscheinlich spannendste Standort für alle, die im Job etwas bewegen wollen. Unsere Hauptstadt ist geprägt von Vielfalt, Wachstum, Dynamik und Möglichkeiten. Und direkt am Puls: berlinovo. Als moderne, landeseigene Immobiliengesellschaft sind wir da, um bezahlbaren, nachhaltigen Wohn‑ und Arbeitsraum zu schaffen. Und für den Alltag darin Verantwortung zu übernehmen. Wir investieren, bauen, betreiben und vermieten. Für Familien, Singles, Studierende, Senior:innen, Landesbeschäftigte, Hilfesuchende – kurz: für alle. Unsere Unternehmenskultur? Ist genauso vielfältig. Hier treffen über 60 Jahre Erfahrung als Immobilienspezialist auf Neugierde, Offenheit und die Freiheit, sich selbst zu verwirklichen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine:n

Bereichsleiter:in Personal / Head of HR

Ihre Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Führungsposition verantworten und führen Sie den Bereich Personal, inklusive des Teams Administrative Dienste.

Sie gestalten die gesamte Bandbreite moderner Personalarbeit – von der strategischen Personalentwicklung, Personalplanung und Betreuung über das Recruiting bis hin zur Entgeltabrechnung. Sie entwickeln HR-Prozesse weiter, optimieren bestehende Strukturen, digitalisieren Abläufe und stellen deren Qualität, Effizienz und Wirksamkeit kennzahlenbasiert sicher.

Als Sparringpartner:in der Geschäftsführung sowie Ihrer Kolleg:innen bringen Sie gestalterischen Weitblick und kreative Ansätze ein.

Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und die Verhandlung sowie Kommunikation mit internen Gremien und Organen der Gesellschaft zählen ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.

Darüber hinaus verantworten Sie das Qualitätsmanagement in Ihrem Bereich, begleiten interne und externe Prüfungen, stellen die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben sicher und sorgen für eine transparente Berichterstattung an die Geschäftsführung.

Sie tragen die Budgetverantwortung für Ihren Bereich und fördern die Umsetzung von ESG- und Nachhaltigkeitsanforderungen. Als Führungskraft motivieren und entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden und sorgen für eine moderne, wertebasierte und zukunftsfähige Personalarbeit bei berlinovo.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Jura, Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie
• Mehrjährige Erfahrung in einer Personalleitungsfunktion
• Fundierte Kenntnisse in allen Bereichen moderner Personalarbeit, inklusive Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Personalentwicklung, Change-Management und Digitalisierung
• Ausgeprägte Führungskompetenz, kombiniert mit einem wertschätzenden, motivierenden Stil, Empathie und Resilienz
• Hohe Eigeninitiative, strategisches und analytisches Denkvermögen sowie politisches und unternehmerisches Gespür
• Versiert im Umgang mit modernen HR-Systemen und externen Dienstleistern
• Überzeugende Kommunikationsstärke auf allen Ebenen

 

Was erwartet Sie bei der berlinovo

• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Eine leitende Position mit Prokura
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem etablierten und krisensicheren Arbeitgeber
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 60% Mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Dienstwagen oder Deutschlandticket-Job
• Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung auch in Krisen (z. B. Coaching)

 

Wir wollen noch so viel bewegen – Sind Sie dabei?

Wir bitten um die Übersendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache, inklusive eines Anschreibens mit frühestmöglichem Einstiegsdatum und Gehaltsvorstellungen.

Wir möchten uns bewusst vielfältig aufstellen und setzen uns aktiv für integrative Arbeitsplätze ein. Unser Ziel ist es, Individualität und Gleichstellung zu fördern und die Vielfalt der Gesellschaft in unserer Belegschaft widerzuspiegeln.

 

Ausschreibungs-Nr.: A50006071